Apakah kriteria yang paling
diambil berat sepanjang proses temuduga selain
’performance’ calon semasa temuduga?
Jawpannya: Sebenarnya selain daripada ’performance’
calon semasa temuduga, terdapat beberapa kriteria khas yang
dinilai oleh panel penemuduga. Penilaian ini sangat jarang
diketahui oleh orang ramai. Penilaian seperti ini juga
tidak ada dalam temuduga sektor swasta. Apakah
kriteria-kriteria tersebut?
1.Latar belakang calon
Biasanya, jika anda yang pernah ditemuduga, pasti pernah
ditanya mengenai latar belakang anda seperti ibu bapa anda,
pekerjaan mereka, bilangan adik beradik, tempat tinggal anda
dan lain-lain. Sebenarnya, jawapan anda disitu akan membawa
impak besar dalam kejayaan temuduga anda. Pihak SPA
mengutamakan mereka yang datang dari keluarga susah, dari
kampung atau pedalaman, bilangan adik beradik dan
lain-lain. Sebenarnya pihak kerajaan amat mengambil berat
akan kesusahan hidup rakyatnya.
2.Status Calon
Kita sering mendengar bahwa calon wanita yang telah
berkahwin memang sukar mendapat tempat di sektor awam. Ini
memang tidak dapat dinafikan. Akan tetapi, yang sebenarnya,
ia merujuk kepada pekerjaan suami mereka. Adakah suami
mereka berjawatan tinggi, bergaji besar, dan memiliki
pekerjaan terjamin. Mereka beranggapan jika suami calon
terbabit sudah memiliki kerjaya yang hebat, mereka rasakan
lebih baik jawatan tersebut diberikan kepada yang lebih
memerlukan.
3.Umur calon
Kebanyakan umur calon yang dipanggil temuduga adalah mereka
yang berumur bawah 30 tahun. Kenapa? Padahal syarat umur
untuk memasuki sektor awam adalah 35 tahun.(bukan semua
jawatan). Jawapannya adalah kerana mereka yang di bawah
umur ini lebih ramai yang memerlukan kerja dan tercari-cari
kerja yang sesuai dengan mereka. Mereka yang berumur atas 30
tahun biasanya telah memiliki kerjaya yang stabil dan tetap.
Jadi, keutamaan lebih diberikan kepada golongan ini.
Apapun, rahsia-rahsia di atas saya katakan tidak 100%
tepat. Itu adalah berdasarkan keterangan dari pakcik yang
pernah jadi panel penemudga tersebut. Apa yang saya
perhatikan ramai juga yang tidak menepati ciri-ciri di atas
yang terpilih dalam temuduga kerja kerajaan ini. Apapun saya
berpegang teguh kepada prestasi seorang calon itu juga yang
menentukan kejayaan temuduga tersebut. Saya syorkan kepada
mereka yang ditemuduga ini ”buatlah persediaan yang
terbaik semasa temuduga” dan tips-tips di atas boleh
dipergunakan dan diperalatkan untuk menguatkan kejayaan
semasa temuduga kelak.