Salam semua….
Sedikit tips untuk interview kerja kerajaan...
ANDA perasan tak, banyak iklan
kekosongan jawatan di sektor awam
diiklankan baru-baru ini.
Contohnya, iklan temuduga terbuka, temuduga
untuk jabatan-jabatan ataupun kementerian
- kementerian dll. Dan temuduga SPA seperti biasa,
pasti ada.
Mengapa begitu banyak kekosongan jawatan
pada masa ini? Jawapannya adalah Pakej
Rangsangan Ekonomi yang diumumkan
oleh Perdana Menteri kita yang khusus
untuk merangsang pertumbuhan ekonomi
di zaman kemelesetan ekonomi ini.
Dengan pengumuman oleh PM ini, ianya telah
membuka peluang pekerjaan yang besar di
sektor swasta dan juga kerajaan. Dan peluang ini
diharapkan dapat membantu para penganggur /
graduan universiti/mereka yang telah
diberhentikan kerja untuk menyara hidup mereka.
Bagi kekosongan jawatan di sektor awam, banyak
calon telah dipanggil temuduga. Yang dipanggil
temuduga memanglah amat ramai jika dibandingkan
dengan kekosongan yang ada. Walaupun jawatan yang
ditawarkan bersifat kontrak atau sementara, tetapi
ramai yang menghadiri temuduga tersebut. Tidak
kiralah mereka penganggur ke, pekerja yang diberhenti
ke, malah mereka yang sudah bekerja di sektor swasta
mahupun kerajaan(kontrak) tetap datang ke temuduga
tersebut.
Tetapi adakah mereka berjaya? Hanya panel
penemuduga yang tahu…
Pssst…saya ada rahsia sebenarnya nak bagitahu
ANDA pasal kriteria pemilihan calon temuduga
yang akan berjaya dipilih bagi pakej rangsangan ekonomi
ini.
Yang mereka nilai adalah…..
1. Status kerja calon
————————————
Di bawah pakej rangsangan ekonomi ini,calon-calon yang
tiada kerja/menganggur lebih diutamakan berbanding
mereka yang telah bekerja. Mengapa? Kerana tujuan
pakej rangsangan ekonomi ini sendiri bertujuan membantu
mereka yang hilang/tiada sumber pendapatan mendapatkan
sumber mata pencarian mereka.
Tetapi adakah 100% golongan yang tiada kerja ini diambil?
Tidak sama sekali. Seperti yang saya beritahu tadi, golongan
ini adalah yang diutamakan! Mereka yang sudah memiliki
pekerjaan tetapi berminat juga dengan jawatan yang
ditawarkan, peluang mereka tetap ada. Tapi, mereka perlu lebih
menunjukkan prestasi yang terbaik semasa temuduga.
Bagi yang memang penganggur/tidak bekerja pula, jangan sangka mereka
dengan mudahnya akan berjaya dalam temuduga tersebut.
Persaingan di kalangan mereka juga sangat tinggi.
Hanya calon yang memberikan persembahan terbaik saja
yang akan berjaya.
2. Mereka Yang Bersungguh, Berkeyakinan….
———————————————————-
Sudah pasti sifat inilah yang dicari-cari oleh
penemuduga. Bersungguh? Bagaimana tu? Ianya bermaksud, calon
yang datang menghadiri temuduga, menunjukkan
minat mereka yang sebenarnya untuk memasuki sektor kerja
kerajaan. Ini dapat dinilai dari segi pemakaian mereka,
penampilan mereka, gaya dan stail mereka. Adakah mereka hadir
temuduga dengan memakai kot, memakai tali leher, berambut pendek
dan kemas ataupun bagi wanita, berpakaian ekslusif seperti
mereka seorang pengarah syarikat atau CEO.
Berkeyakinan? Apa yang dimaksudkan dengannya?
Bagi calon yang menghadiri sesi temuduga, keyakinan
semasa menjawab soalan temuduga adalah penting. Setiap
soalan yang ditanya, mereka hendaklah menjawabnya dengan
tenang, dan penuh keyakinan. Jangan sesekali ragu-ragu
dengan jawapan anda! Walaupun kita tak tahu jawapannya,
jawablah dengan memberikan kaitan kepada soalan yang
ditanya. Jika benar-benar tidak tahu, katakanlah ”maaf
tuan, saya memang tidak tahu dengan jawapan yang sebenarnya”.
Tidak merbahaya ke jawapan yang diberikan seperti
ini? Jangan risau, panel penemuduga bukannya mencari
calon yang 100% boleh menjawab soalan yang ditanya.
Yang sebenarnya, mereka mencari calon-calon yang
benar-benar berkelayakan. Nilai kejujuran, keyakinan,
sikap dan keikhlasan diambil kira di sebalik soalan-soalan
yang ditanya.
3.Calon-calon yang hadir dengan kelayakan sesuai
—————————————————————–
Ramai yang datang untuk temuduga bagi kelayakan
SPM dengan menggunakan Diploma ataupun Ijazah mereka.
Walaupun jawatan yang ditawarkan hanya untuk mereka yang
ada SPM saja, tetapi mereka tetap inginkan jawatan
tersebut. Janji kerja kerajaan, betul tak?
Saya bukannya melarang anda berbuat sebegitu.
Tapi anda tahu satu perkara, iaitu pengambilan temuduga di
bawah skim pakej rangsangan ekonomi ini mengutamakan mereka
yang ada kelayakan sesuai.
Jika jawatan yang ditawarkan untuk kelayakan SPM,
hanya mereka ada setakat sijil SPM sajalah akan
dipilih. Bukan apa, jika jawatan tersebut diberikan kepada mereka
yang memiliki kelayakan lebih tinggi, ketidak adilan akan
berlaku. Yang SPM ni bukannya boleh apply jawatan yang lebih tinggi
dari kelayakan mereka.
Akan tetapi jika anda ada Diploma atau Ijazah,
dan anda tetap juga inginkan jawatan bagi kelayakan SPM tadi, boleh
kah? Lebih-lebih lagi anda pula tiada pekerjaan..Ada caranya,
iaitu anda terpaksa berbohong sunat. Saya tidak menggalakkan cara
ini, cuma berkongsi cerita sedikit. Tipsnya:
1.Jangan isi borang permohanan melalui ijazah/diploma anda
2.Sebelum temuduga anda perlu tahu nak mereka cerita
3.Jangan sampai ”terkantoi” semasa temuduga
Sebenarnya cara ini berisiko, takut
anda terlepas cakap atau
diperangkap. Jika saya, saya lebih
suka berterus-terang. Supaya
hati saya lebih tenang dan yakin
semasa menjawab soalan temuduga.
Saya rasakan ianya adalah lebih baik
dari ”berbohong”.
Itu sahaja tips untuk kali ini….nantikan panduan mengenai tips kerja kerajaan di masa akan datang secara PERCUMA
. Kan ANDA dikira beruntung.
